Als Recruiter voor onze sales vacatures ben je de drijvende kracht achter het vinden, aantrekken en selecteren van top commercieel talent. Je werkt nauw samen met je hiring managers om een diepgaand begrip te krijgen van de vereisten en het profiel van elke positie.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het opstellen van vacatureteksten, het analyseren van assessments, het voeren van selectiegesprekken tot het doen van aanbiedingen. Deze taken voer je uit voor uiteenlopende sales functies. Je onderhoudt daarvoor nauw contact met je stakeholders. Je werkt gedeeltelijk vanuit ons kantoor in Hilversum, en gedeeltelijk vanuit huis.
Bij Salta Group zijn we volop bezig met het versterken en professionaliseren van ons recruitmentproces. Als recruiter maak je onderdeel uit van dit traject. We hebben een duidelijke visie: we willen data-gedreven werken en innovatieve tools inzetten om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Je krijgt de kans om nieuwe technologieën te verkennen en te implementeren die het recruitmentlandschap voortdurend veranderen.
Ook draag je bij aan onze Employer Branding en recruitment marketing. Samen met onze recruitment marketeer werk je hard aan onze online zichtbaarheid. Zo zijn we onlangs begonnen met het online promoten van onze vacatures via video.
Daarnaast opereer je ook als projectmanager en business partner. Er zijn verschillende HR gerelateerde projecten waar we jouw strategische en uitvoerende hulp bij nodig hebben. Zoals onboarding, uitwerken van het screeningbeleid en het opzetten van Campus Recruitment.
Wat je nog meer gaat doen:
- Ontwikkelen van wervingsstrategieën en opbouwen van sterke relaties op met professionals in de markt.
- Je bent een sparringpartner voor hiring managers en adviseert hen van a tot z over de beste recruitmentstrategieën.