Werken bij Salta Group is werken aan het mogelijk maken van een leven lang ontwikkelen voor iedereen. Dat willen wij natuurlijk ook voor jou! Je mag gratis opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Verder mag je op de volgende arbeidsvoorwaarden rekenen:

•    Een bruto maandsalaris tot €4.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
\n•    Hybride en flexibel werken
\n•    25 vakantiedagen
\n•    Reiskostenvergoeding
\n•    Een goede pensioenregeling

Deze arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, en worden bij minder uur naar rato berekend.

Deze functie valt in schaal 9 onder de arbeidsvoorwaarden van Salta Group. We willen je vragen om bij een interne sollicitatie je leidinggevende te informeren over je voornemen te solliciteren.

Jij bent een echte aanpakker. Je gaat op een proactieve manier te werk en je vindt het fijn om de vrijheid te krijgen om zelf zaken op te pakken en te coördineren. Je hebt al ervaring op het gebied van online marketing waardoor jij een goede sparringspartner bent en je weet waar je over praat. 

Verder herken jij je in de volgende zaken

•    Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
•    Je hebt al minimaal twee jaar ervaring op het gebied van digital marketing
•    Je bent een stevige gesprekspartner en goed in het helder overbrengen van briefings 
•    Je hebt analytisch denkvermogen, je begrijpt de beschikbare data en dashboards
•    Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Word jij enthousiast van de rol Online Marketeer bij opleiders Schoevers en ISBW? Wij gaan heel graag met je in gesprek! Solliciteer door op de button ‘Solliciteer direct’ te klikken of neem contact op met onze recruiter Marije Timmermans via 06-51084234 of mtimmermans@saltagroup.com.
 

We waren al ambitieus toen we in 1996 begonnen en dat zijn we nog steeds. Het is onze missie om werkend Nederland naar een hoger plan te brengen en jongeren voor te bereiden op een succesvolle toekomst. Wij motiveren, stimuleren en faciliteren (toekomstige) werkenden zodat ze hun leven lang kunnen blijven doorleren. Dat geldt ook voor onze eigen medewerkers. Heel logisch, vinden wij. Je kunt nog zo ambitieus en succesvol zijn, zonder werkplezier is het niet de moeite waard. Daarom hebben we altijd bewust gebouwd aan een werkcultuur waar het prettig toeven is. Waardoor een aangename wisselwerking ontstaat tussen ons en nieuwe mensen die zich bij ons aansluiten.