Werken bij de grootste opleider van werkend Nederland is niet alleen leuk, je krijgt er ook veel voor terug. Al onze collega’s mogen opleidingen en trainingen uit ons aanbod gratis volgen. En doorgroeien is bij ons de norm: er is alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en aan je carrière te werken. Wij regelen het als werkgever voor je! 

Verder mag je rekenen op

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.600,00 en €4.500,00 afhankelijk van kennis en ervaring
• Hybride werken
• Flexibele werktijden
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling

Deze arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de rol Webanalist/CRO Specialist bij NCOI Opleidingen en Scheidegger zoeken we iemand voor 32, 36 of 40 uur.

Jij hebt al ervaring op het gebied van CRO en webanalyse. Hierdoor kun jij snel zelfstandig en proactief aan de slag. Je bent een echte teamplayer en een goede netwerker. Dit is handig om zo de samenwerking met marketeers van de afdeling eCommerce op te zoeken.

Verder vinden we het belangrijk dat:

• Jij goed overzicht kunt houden. Jij bewaakt deadlines en weet wat jouw prio’s zijn.
• Je data-driven bent en ervaring hebt met verschillende data-analyse tools.
• Je ervaring hebt met het uitvoeren van A/B testen en webanalyse
• Je kennis hebt van verschillende tools en software, zoals Google Analytics, heatmap/screenrecording tools, survey/feedback oplossingen en A/B test software.
• Je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal

Krijg je al zin om de data in te duiken en de website en conversie naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan direct, of neem contact op met onze recruiter Marije Timmermans. Je kunt haar bereiken via mtimmermans@saltagroup.com of op 06-51084234

Een assessment en referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

We waren al ambitieus toen we in 1996 begonnen en dat zijn we nog steeds. Het is onze missie om werkend Nederland naar een hoger plan te brengen en jongeren voor te bereiden op een succesvolle toekomst. Wij motiveren, stimuleren en faciliteren (toekomstige) werkenden zodat ze hun leven lang kunnen blijven doorleren. Dat geldt ook voor onze eigen medewerkers. Heel logisch, vinden wij. Je kunt nog zo ambitieus en succesvol zijn, zonder werkplezier is het niet de moeite waard. Daarom hebben we altijd bewust gebouwd aan een werkcultuur waar het prettig toeven is. Waardoor een aangename wisselwerking ontstaat tussen ons en nieuwe mensen die zich bij ons aansluiten.