Portfolio Analist Onderwijs

Als Portfolio Analist Onderwijs analyseer jij de operationele gevolgen van de uitvoering van trainingen en opleidingen door een impactanalyse. Met jouw kritische blik geef jij advies aan de organisatie over commercie, efficiëntie en effectiviteit van het opleidingsportfolio.
SCROLL DOWN
Portfolio Analist Onderwijs

Functieomschrijving

Als Portfolio Analist Onderwijs ben je de schakel tussen commercie en uitvoering. Jij zorgt dat goede ideeën en kansen vanuit een opleidingslabel in onze systemen vertaald worden naar een specifieke en uitvoerbare opleiding of training. Hiermee waarborg je dat de student krijgt wat aan de voorkant wordt verkocht.

Wat betekent dit nou in de praktijk? 
De Product Developer en/of Programmamanager bedenkt een nieuw opleidingsproduct of past een bestaand opleidingsproduct aan. Jij doet daaropvolgend de impactanalyse. Dat wil zeggen dat je de opleidingen analyseert op de concrete gevolgen en of de opleiding uitvoerbaar is. Om deze analyse compleet uit te voeren, controleer je de systemen en eventuele rapportages. Je schakelt hiervoor met diverse niveaus van de organisatie en met verschillende afdelingen.
Dit vraagt accuratesse en snelheid in verwerking, een kritische en analytische blik op de vraag, maar ook overzicht van de verschillende betrokken schakels en de planning van het proces.
 

Aanbod

Het belangrijkste: leren en groeien. Al onze collega’s mogen gratis opleidingen en trainingen uit ons eigen aanbod volgen. En doorgroeien is bij ons de norm: veel collega’s bouwen intern bij ons hun carrière uit. Verder mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-    Als Portfolio Analist ontvang je een bruto salaris van €2600 tot €2900 voor 40 uur per week. Bij het inschalen kijken we naar jouw werkervaring, competenties en de verhoudingen binnen het team.
-    Een jaarcontract met de intentie om daarna over te gaan op een vast contract.
Centraal gelegen werkplek, gemakkelijk te bereiken met OV of eigen vervoer.
-    Een vergoeding voor je reiskosten.
-    Een mooi bedrijfsrestaurant met een uitgebreide keuze voor de lunch.
-    Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
-    Op kantoor zorgen wij voor een gezonde werkplek, thuis richt je ‘m goed in met ons thuiswerkbudget.
-    Een bonus van € 500,- netto, wanneer je een nieuwe collega aanbrengt.
 

Functie-eisen

Jij hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring, maar ook gemotiveerde starters zijn welkom! Wat wij zoeken in een nieuwe collega:
-    Je houdt van structuur en overzicht;
-    Je houdt van netwerken, je bent sociaal sterk;
-    Je bent een echte aanpakker en neemt initiatief;
-    Je bent ervaren in het werken met systemen.

Een referentiecheck en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 

#LI-MB2
 

Organisatie- en afdelingomschrijving

We waren al ambitieus toen we in 1996 begonnen en dat zijn we nog steeds. Het is onze missie om werkend Nederland naar een hoger plan te brengen en jongeren voor te bereiden op een succesvolle toekomst. Wij motiveren, stimuleren en faciliteren (toekomstige) werkenden zodat ze hun leven lang kunnen blijven doorleren. Dat geldt ook voor onze eigen medewerkers. Heel logisch, vinden wij. Je kunt nog zo ambitieus en succesvol zijn, zonder werkplezier is het niet de moeite waard. Daarom hebben we altijd bewust gebouwd aan een werkcultuur waar het prettig toeven is. Waardoor een aangename wisselwerking ontstaat tussen ons en nieuwe mensen die zich bij ons aansluiten.

Direct solliciteren

Vacature informatie

Meer weten over deze vacature?

Ben je geïnteresseerd in bovenstaande vacature of heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met de recruiter door op de onderstaande bel of mail knop te klikken.
Marijke Boleij
Marijke Boleij Recruiter