Desk Accountmanager

Als ondernemende, commercieel ingestelde Desk Accountmanager denk je actief met klanten mee. Je gaat projectmatig te werk en werkt secuur. Kom je ons versterken en successen delen? Reageer t.a.v. Laura Bosch
SCROLL DOWN

Functieomschrijving

Trainen zit in ons DNA, in onze genen. Als organisaties voor ons kiezen, dan gaan ze voor de uitvinders van het vak. Onze accountmanagers zijn verantwoordelijk voor (maatwerk) trainingen met een aanpak die echt werkt. We zetten verschillende werkvormen, interventies en kennis in. Als Desk Accountmanager ben jij in actie om deze projecten te verwerken, ondersteunen en klanten te binden.

Ga jij voor deze uitdaging?

Verschillende competenties en werkzaamheden die samensmelten maken dat je als Desk Accountmanager een uitdagende functie hebt. Zo ga jij commercieel te werk, ben je een verbindende schakel en zit je scherp op deadlines. Het is een projectmatige rol waarin je verantwoordelijk bent voor de projecten die verkocht zijn maar ook voor het genereren van eigen omzet. Ja dat lees je goed! Je hebt zelf ook regie over new business tot een bepaald bedrag waar je alles voor mag uitvoeren en regelen. Je staat continu in contact met jouw collega’s, accountmanagers en klanten. Hiernaast houd je je ook bezig met de administratieve verwerking in verschillende systemen. 

Het team

Met twee directe collega’s rapporteer je aan de commercieel directeur. Jullie werken nauw samen met ongeveer 10 accountmanagers. Er is een ongedwongen, open sfeer en jullie werken goed samen om doelstellingen te behalen. Je kunt wel zeggen dat er een gezonde sales mentaliteit leeft.

Aanbod

Jou waarderen als volwaardige collega en helpen met ontwikkelen vinden wij het belangrijkste. Je mag onbeperkt opleidingen en trainingen volgen, geheel gratis! Het opent deuren naar een vervolgstap als accountmanager of programmamanager. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

-Een bruto fulltime salaris van €2500 - €3000 per maand

-Centrale werkplek in Hilversum

-Hybride werken, deels thuis en deels op kantoor

De sollicitatieprocedure

We starten met een telefonische kennismaking. Als er een wederzijdse match is, plannen we een eerste gesprek in met de Recruiter en Commercieel Directeur. Als dit naar meer smaakt voor beiden, vervolgen we dit met een assessment en een tweede gesprek met directe collega’s.

#LI-LB1

Functie-eisen

Voor het opstellen en verwerken van offertes is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Je bent communicatief sterk, commercieel en secuur . Een proactieve werkhouding vinden wij niet meer dan normaal, waarvoor je ook vrijheid en vertrouwen terugkrijgt. Als je HBO werk en denkniveau hebt, stellen wij dat erg op prijs.

Organisatie- en afdelingomschrijving

We waren al ambitieus toen we in 1996 begonnen en dat zijn we nog steeds. Het is onze missie om werkend Nederland naar een hoger plan te brengen en jongeren voor te bereiden op een succesvolle toekomst. Wij motiveren, stimuleren en faciliteren (toekomstige) werkenden zodat ze hun leven lang kunnen blijven doorleren. Dat geldt ook voor onze eigen medewerkers. Heel logisch, vinden wij. Je kunt nog zo ambitieus en succesvol zijn, zonder werkplezier is het niet de moeite waard. Daarom hebben we altijd bewust gebouwd aan een werkcultuur waar het prettig toeven is. Waardoor een aangename wisselwerking ontstaat tussen ons en nieuwe mensen die zich bij ons aansluiten.

Direct solliciteren

Vacature informatie

Meer weten over deze vacature?

Ben je geïnteresseerd in bovenstaande vacature of heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met de recruiter door op de onderstaande bel of mail knop te klikken.
Laura Bosch
Laura Bosch Recruiter