Wie is Cynthia?
Mijn naam is Cynthia Bakhuizen, ik ben 22 jaar en kom uit Amersfoort. Sinds januari werk ik fulltime als HR & Recruitment Officer bij Salta Group. Het principe van een leven lang ontwikkelen loopt als een rode draad door mijn leven, niet alleen in mijn werk, maar ook privé.
Naast mijn werk bij Salta Group ben ik actief bij de Amersfoortse Reddingsbrigade, waar ik mij onder andere inzet als instructeur en bestuurslid. Ook draag ik bij aan de zichtbaarheid van de brigade door mijn betrokkenheid bij de PR-commissie. Daarnaast ben ik werkzaam als junior lifeguard bij de Strandreddingsbrigade Westerschouwen. Zwemmen, lesgeven, trainen en samenwerken geven mij energie en dagen mij continu uit om mezelf verder te ontwikkelen.
Mijn start bij Salta Group
Mijn avontuur bij Salta Group begon anderhalf jaar geleden, toen ik startte als stagiair bij de HR-administratie. Al vanaf de eerste dag voelde ik mij geen ‘stagiair’, maar een echte collega. Ik werd serieus genomen, kreeg verantwoordelijkheid en werd betrokken bij het team.
Tijdens mijn stage leerde ik niet alleen de basis van het HR-vak en de bijbehorende processen, maar ontdekte ik vooral hoe belangrijk fijne, betrokken collega’s zijn voor een prettige en veilige werkomgeving.
Van stagiair naar werkstudent
Toen mijn stage richting het einde liep, kwam de toenmalige HR Manager van Professional Education met een bijzondere vraag: of ik als werkstudent binnen het team HR Professional Education wilde blijven werken. Dat aanbod hoefde ik niet lang te overwegen.
In deze rol ondersteun ik sindsdien de Recruitment Business Partners en HR Business Partners bij uiteenlopende werkzaamheden. Dat varieert van administratieve taken, zoals het inplannen van sollicitatiegesprekken, tot meer projectmatige werkzaamheden, zoals het optimaliseren van de onboarding.
Vertrouwen en verantwoordelijkheid
Al snel kreeg ik het vertrouwen van het team en mocht ik zelfs mijn eigen vacature oppakken: die van werkstudent. Op zo’n jonge leeftijd de verantwoordelijkheid krijgen om een volledige vacature te beheren, gaf mij een sterk gevoel van waardering en gezien worden.
Dat vertrouwen maakte ook de keuze voor mijn afstudeeronderzoek eenvoudig. Ik wilde dit graag uitvoeren binnen de organisatie waarvoor ik inmiddels echt hart voor de zaak had gekregen en waar ik mij veilig en op mijn plek voelde. Mijn wens was om een adviesrapport op te leveren waar Salta Group ook daadwerkelijk iets aan heeft. Het onderwerp lag daarom al snel vast: het boeien en binden van medewerkers. Een thema dat perfect aansluit bij mijn eigen interesses én bij de kernwaarden van Salta Group.
En nu?
In januari ben ik met vlag en wimpel afgestudeerd en kreeg ik de mooie kans om fulltime aan de slag te gaan op de HR-afdeling van Salta Group. Elke dag leer ik nog iets nieuws, en juist dat maakt mijn werk zo waardevol en leuk. Het principe van een leven lang ontwikkelen komt dagelijks terug in mijn werk en is iets waar ik veel waarde aan hecht. Ik ben ontzettend blij met mijn baan en hoop mij hier de komende jaren met veel plezier te mogen blijven inzetten voor de medewerkers van Salta Group.
En natuurlijk ga ik zelf ook trainingen volgen binnen Salta Group, want je bent tenslotte nooit uitgeleerd!