Veelgestelde vragen

Bij Salta Group krijg je de mogelijkheid om als medewerker in loondienst of freelance professional te werken binnen meer dan 11 diverse vakgebieden. Onze organisatie kenmerkt zich door ondernemingszin en dynamiek, en we bieden jou de kans om samen met ons te groeien en je te ontwikkelen. Dit principe is diep verweven in onze cultuur. Daarom stellen wij kosteloos cursussen, trainingen en complete opleidingen beschikbaar voor al onze medewerkers in loondienst.

Wij moedigen interne mobiliteit aan, wat betekent dat er nieuwe carrièremogelijkheden binnen Salta Group mogelijk zijn. Met 3.000 collega's verdeeld over 25 opleiders is er altijd een nieuwe rol die op jou wacht. We kijken graag naar je ambities en welke projecten en rollen daarbij passen. Jij bent de eigenaar van je eigen loopbaanpad, en wij coachen je hier graag bij. 22% van onze vacatures vullen wij intern in. 

Een leven lang ontwikkelen, dat willen we natuurlijk ook voor jou. Naast dat je met jouw expertise bijdraagt aan onze missie willen we ook dat jij als medewerker de kans krijgt om je te blijven ontwikkelen. Je mag daarom kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group.

Het centrale kantoor van Salta Group bevindt zich in Hilversum en is goed bereikbaar zowel met het openbaar vervoer als met de auto. Je wordt van harte welkom geheten door onze receptioniste op Marathonweg 7, 1213 PD. Tijdens werkdagen zijn we telefonisch bereikbaar van 8.00 uur tot 17.30 uur via 035 695 6303.

Ambitieus, gedisciplineerd, hulpvaardig en klantgericht. Wil je meer informatie lezen over waar wij voor staan bekijk dan deze pagina. 

Ja dat is mogelijk. Hieronder vind je vragen over werken als freelancer bij Salta Group. Of bekijk gelijk alle beschikbare opdrachten. 

Het sollicitatieproces neemt doorgaans ongeveer twee weken in beslag. De exacte duur kan echter variëren op basis van het aantal sollicitanten, de complexiteit van de functie en jouw beschikbaarheid. We streven ernaar om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen en waarderen je geduld en medewerking. 

Je kunt solliciteren zolang de vacature op onze website beschikbaar is. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen we de vacature van de website verwijderen.

Herken je jezelf niet volledig in het profiel, maar geloof je wel dat deze functie goed bij je zou passen. Dan moedigen we je aan om toch te reageren. Wil je liever wachten tot er een openstaande vacature is die beter aansluit bij jouw werkervaring en skills dan kun je een vacature-alert aanmaken. Je ontvangt dan gelijk een melding als er een vacature beschikbaar is.

De recruiter houd je goed op de hoogte van jouw sollicitatieproces. Daarnaast kun je in jouw account de voortgang bekijken. 

Salta Group hanteert een hybride thuiswerkbeleid, waarbij je ten minste de helft van je werktijd op kantoor dient door te brengen. Dit betekent dat je, in een werkweek van 4 en 5 dagen, de mogelijkheid hebt om 2 dagen vanuit huis te werken. Op dit moment is remote werken niet mogelijk, omdat wij het belangrijk vinden om de verbinding met elkaar te behouden door middel van persoonlijke ontmoetingen. We zijn flexibel in het bepalen van de thuiswerkdagen en verwachten dezelfde flexibiliteit van jou.

Als medewerker bij Salta Group of een van onze opleiders, heb je de kans om kosteloos deel te nemen aan diverse trainingen, cursussen en volledige opleidingen, met uitzondering van LOI, Luzac en Tio. Bespreek je ontwikkelingsbehoeften met je leidinggevende, die graag met je meedenkt. Daarna kun je je inschrijven via opleiding.nl, dat ook deel uitmaakt van Salta Group. Dit platform maakt het eenvoudig om een geschikte opleiding te vinden en je in te schrijven.

Voor onze medewerkers hanteren we een week-op-week-af beleid met betrekking tot het parkeren. Aangezien we niet voldoende parkeerplekken hebben voor iedereen, mag je om de week gebruikmaken van het parkeerterrein. In de andere week kun je kosteloos parkeren bij het MBO College Hilversum (ROC). Vanaf daar is het ongeveer een wandeling van 10 minuten naar het hoofdkantoor. Als je om medische redenen een vaste parkeerplek nodig hebt, kun je hiervoor een aanvraag indienen.

In lijn met onze inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, moedigt Salta Group medewerkers aan om gebruik te maken van het openbaar vervoer. Ons hoofdkantoor is goed bereikbaar met het OV, aangezien het treinstation Hilversum Sportpark op slechts 10 minuten loopafstand ligt. Om dit te ondersteunen, bieden wij een OV-abonnement aan tot een bedrag van € 225,-. Dit bedrag dekt doorgaans al je OV-kosten, tenzij je een aanzienlijke woon-werkafstand hebt. Je kunt dit navragen bij onze collega's van de HR-administratie of rechtstreeks bij de vervoerder.

Indien je ervoor kiest om met de auto te reizen, kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding, op voorwaarde dat je meer dan 10 km van ons hoofdkantoor verwijderd woont. De afstand wordt bepaald op basis van postcodes via de routeplanner van de ANWB, waarbij de snelste route wordt gehanteerd. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van zowel de woon-werkafstand als het aantal dagen dat je op kantoor werkt.

Ja, wij bieden een pensioenregeling aan met een ruime werkgeversbijdrage. Het percentage kan per opleider verschillen.

Salta Group biedt kosteloos alle opleidingen en trainingen aan uit het diverse aanbod van de meeste opleiders. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 25 vakantiedagen, inclusief de mogelijkheid om extra dagen aan te bij te kopen, en de keuze voor onbetaald verlof. Om overal prettig te kunnen werken, bieden we een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget aan. Bovendien heb je toegang tot de diensten van onze welzijnspartner OpenUp. Als je een nieuwe collega aanbrengt, ontvang je een netto bonus van € 1.000,-. Houd er rekening mee dat het specifieke beleid kan variëren afhankelijk van de opleider waarbij je werkzaam bent.

Bij Salta Group is het bevorderen van werkplezier en een positieve samenwerking, zowel binnen teams als in de gehele organisatie, belangrijk. Elk team krijgt jaarlijks een budget toegewezen voor het organiseren van een teambuildinguitje. Daarnaast worden er twee keer per jaar grote evenementen georganiseerd, waarbij alle collega's van harte welkom zijn. Hierbij kun je denken aan een zomerse barbecue en een feestelijk kerstevent. Bovendien hebben we een Social Club die regelmatig borrels en activiteiten organiseert.

Helaas kunnen wij geen advies geven over dit onderwerp. Voor vragen met betrekking tot de noodzakelijke inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KVK) en het aanvragen van een BTW-nummer, verwijzen we je graag naar de volgende pagina. Ongeacht of je als freelancer of zzp'er voor ons aan de slag gaat, leggen wij de samenwerking vast in een zzp-overeenkomst.

Omdat je als zelfstandige werkt, is er geen formele arbeidsovereenkomst en ben je zelf verantwoordelijk voor het afdragen van belasting. We vragen je daarom om onze Opdrachtgever ZZP’er Overeenkomst (OZO) te ondertekenen. Met deze overeenkomst bevestigen we dat er geen sprake is van een arbeidsrelatie. Bovendien kunnen we je vragen om ook een verwerkersovereenkomst (conform de Wet AVG) te ondertekenen voor specifieke taken, omdat je als zelfstandige in deze rol te maken krijgt met persoonsgegevens van cursisten.

Na een positieve beoordeling voor een specifieke rol, nodigen we je graag uit voor ons informatieve basisprogramma. Na het afronden van dit programma sturen we je de Opdrachtgever ZZP’er Overeenkomst (OZO) en de AVG verwerkersovereenkomst (VO) voor de betreffende rol toe. Zodra we de ondertekende OZO en VO hebben ontvangen, ben je gereed om voor ons aan de slag te gaan. Zodra er een passende opdracht beschikbaar is, ontvang je een voorstel voor de opdracht.

Ja, dat is zeker mogelijk. Voor elke specifieke rol, zoals docent, ontwikkelaar of EVC-assessor, hanteren wij een aparte selectieprocedure die je zult doorlopen. Dit komt doordat elke rol specifieke kwaliteiten en competenties vereist. Het kan dus voorkomen dat we graag met je willen samenwerken als freelance docent, terwijl we wellicht een andere keuze maken als het gaat om de rol van freelance ontwikkelaar.

Als er actuele opdrachten beschikbaar zijn binnen je vakgebied. Heb je ervaring in een of meerdere van de gevraagd freelance opdrachten, beschik je over de juiste vooropleiding en ben je daarnaast werkzaam in het specifieke vakgebied, dan kom je in aanmerking voor de freelance opdracht. Reageer met een korte motivatie en jouw cv en wij nemen contact met je op. Bekijk de opdrachtenpagina hier.

Voordat je begint met lesgeven, doorloop je een basisprogramma waarin je wordt geïnformeerd over de organisatorische aspecten en onze visie op leren.

Het lesmateriaal is al door ontwikkelaars in samenwerking met onze opleidingsmanagers ontwikkeld. Voordat de cursus begint, ontvang je een digitale docentenhandleiding, samen met eventuele benodigde literatuur die per post wordt opgestuurd. In de handleiding vind je gedetailleerde informatie over de te behandelen onderwerpen en suggesties over hoe je de bijeenkomsten kunt indelen.

Onze opleidingen bestaan uit verschillende modules, waarbij voor elke module een specifieke docent wordt toegewezen op basis van hun vakgebied. Met jouw expertise en ons aanbod aan opdrachten stellen we gezamenlijk een profiel op, waarin de modules worden vermeld waarvoor je kunt worden ingezet.

Het is helaas niet mogelijk om dit van tevoren aan te geven, aangezien dit afhangt van diverse factoren, waaronder jouw voorkeuren met betrekking tot lesgeven, de dagen en locaties die jou het beste uitkomen, en de specifieke modules waarvoor we jou kunnen inzetten. Bovendien zijn we afhankelijk van het aantal inschrijvingen voor onze opleidingen. Zodra je akkoord hebt gegeven om een module te verzorgen, streven wij ernaar om je uiterlijk drie weken voor de eerste bijeenkomst op de hoogte te stellen van het aantal inschrijvingen. Op basis daarvan bepalen we of de module voldoende belangstelling heeft om van start te gaan.

We houden rekening met de zomer- en de kerstvakantie. 

Onze modules vinden plaats op 26 locaties in Nederland, zowel overdag, 's avonds als op zaterdag. Het besluit om een module te organiseren hangt af van het aantal aanmeldingen. Voor je eerste module zal een docentencoördinator je benaderen om te vragen of je beschikbaar bent op specifieke data en locatie. Jij beslist dan of je hierop ingaat. Als alles goed verloopt en de evaluaties positief zijn, krijg je de mogelijk om jezelf in te plannen via ons online leersysteem ‘e-Connect’. Daar zie je welke modules, data en locaties beschikbaar zijn, en het is aan jou om te beslissen of je jezelf daarvoor wilt inplannen.

Op de leslocatie zul je andere freelance docenten tegenkomen. Bovendien organiseren we regelmatig vakgroepoverleggen, waarbij je de kans hebt om collega-freelancers te ontmoeten. En we plannen gezellige borrels. 

Voordat je als ontwikkelaar aan de slag gaat, volg je eerst een basistraining. Tijdens deze training leggen we uit hoe onze werkwijze is en hoe het proces voor het ontwikkelen van studiemateriaal eruitziet. Na de training ontvang je de samenwerkingsovereenkomsten voor deze rol ter ondertekening. Zodra wij de getekende overeenkomst hebben ontvangen, kun je benaderd worden.

Dit hangt af van jouw expertisegebied en de beschikbaarheid van modules waarvoor we jou kunnen benaderen. Over het algemeen wordt een module jaarlijks ontwikkeld of bijgewerkt.

Deze varieert per persoon en is afhankelijk van het onderwerp. Helaas is hier geen specifieke richtlijn voor te geven.

Wanneer we gaan samenwerken, starten we met een introductieprogramma waarin we onze procedures toelichten en je voorbereiden op je rol als EVC-portfoliobegeleider en assessor bij EVC Nederland.

Dit is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en het aantal aanmeldingen voor een EVC-traject. Helaas is hier geen richtlijn voor te geven.

Als de assessments afgenomen worden op locatie dan vinden deze plaats in Hilversum of Utrecht. Het kan ook voorkomen dat je de werkplek van de EVC-kandidaat bezoekt.