112bhv

Junior Accountmanager - 112BHV

Versterk het team van 112BHV in Hilversum als junior accountmanager. Een belangrijke rol binnen onze organisatie, want je bent het visitekaartje van 112BHV! Met jouw commerciële instelling weet je de vraag van de klant te achterhalen en ben je in staat advies te geven over ons trainingsaanbod. Hiermee behaal je niet alleen de doelstellingen van 112BHV maar draag je ook bij aan onze missie: “Iedereen iedere dag veilig en gezond naar huis”.
Junior Accountmanager - 112BHV Direct solliciteren

Zo maak jij een leven lang ontwikkelen mogelijk

Als junior accountmanager voor 112BHV ben jij het aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten. Jouw doel is bijdragen aan de veiligheid en gezondheid binnen organisaties d.m.v. het adviseren en verkopen van de 112BHV ARBO, BHV en Veiligheidstrainingen. Je belangrijkste focus ligt op het proactief benaderen van de markt en het onderhouden van relaties met bestaande klanten. Je belt, mailt en bezoekt eventueel (potentiële) klanten. Dit doe je vanuit ons kantoor in Hilversum. 

Je taken bestaan uit:

  • Outbound bellen naar met als doel het uitbouwen van klantportefeuille (B2B)
  • Verwerken van leads en klantaanvragen
  • Uitbrengen offertes en deze nabellen
  • Beheren van belangrijke accounts en aantrekken van nieuwe klanten d.m.v. koude acquisitie

Hier doe je het voor

Een leven lang leren en ontwikkelen. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Hiervoor krijg je zes dagen per jaar van ons cadeau. Verder kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen €2600 en €3350,- o.b.v. fulltime;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkbudget;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
  • Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant;
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een interessante pensioenregeling;
  • Laptop en telefoon.
  • € 500,- bonus als je een nieuwe collega aandraagt;

Wat kunnen we van jou leren?

Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor junior accountmanager bij 112BHV als je:

  • Relevante werkervaring hebt en/of hebt een relevante opleiding gevolgd;
  • Ervaring hebt met telefonische verkoop;
  • Een commerciële drive hebt én je goed advies kunt geven;
  • Klantgericht bent en je je goed kan inleven in onze klanten;
  • Communicatief sterk bent, in zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring of affiniteit hebt met Arbo en Veiligheid. Je vindt het leuk om je te gaan verdiepen in onze doelgroep en trainingen. 

Herken jij je niet 100% in dit profiel, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je uit om toch te reageren. We staan open voor een verrassende match.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Marc Hendriks (Manager Sales) via 06-30702217 en MarcHendriks@rovc.nl

Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Werken bij Salta Group

Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, Scheidegger, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen. Dus wil je niet alleen onze leerlingen en studenten laten groeien, maar ook jezelf, dan heten je 3.000 collega’s jou van harte welkom.

Meer informatie over deze vacature?
Lisanne van Zadel

Lisanne van Zadel

Recruitment Business Partner

De partner in veiligheid

112BHV

112BHV is de partner in veiligheid. Zij helpen werkgevers bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Dit doen zij door trainingen aan te bieden die leiden tot persoonscertificering met markterkenning. Trainingen die zijn gebaseerd op de meest actuele inzichten en wetgeving.

De volgorde en duur van het sollicitatieproces kan per functie verschillen

Ons sollicitatieproces