Ben jij klaar om jouw HR-ervaring naar een hoger niveau te brengen en je te specialiseren in Compensation & Benefits? Dit is jouw kans om impact te maken bij het grootste opleidingsinstituut van de Benelux. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van ons beloningsbeleid, terwijl je jouw kennis en expertise in arbeidsvoorwaarden verder verdiept. Geen zorgen als je nog geen C&B-expert bent: met jouw HR-ervaring en raakvlakken in Comp & Ben leren wij jou de rest.

Compensation & Benefits Specialist Direct solliciteren

Als Compensation & Benefits Specialist bij Salta Group speel je een belangrijke rol in het mogelijk maken van een leven lang leren voor iedereen. Jij wordt de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je ondersteunt 27 verschillende opleiders binnen 7 divisies met ieder hun eigen arbeidsvoorwaarden. Jouw uitdaging? Strategisch beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk, marktgegevens analyseren én zorgen dat iedereen op de hoogte is van de arbeidsvoorwaarden. Je helpt ook onze C&B-processen te optimaliseren, zoals beloningscycli en bonusuitkeringen.

Wat ga jij als Compensation & Benefits Specialist doen?

Adviseren over beloningen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
Zorgen dat regelingen up-to-date blijven en kloppen met de wetgeving.
Oplossingen bieden voor arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken zoals verzekeringen en verlof.
Fiscale ontwikkelingen en wetswijzigingen volgen en daaruit verbeteringen voorstellen.
C&B-processen verbeteren.
Benchmarks uitvoeren om ons beloningsbeleid te versterken.
Meewerken aan toffe projecten zoals de implementatie van nieuwe wetgeving en het vereenvoudigen van regelingen.

#LI-LV1

Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou Compensation & Benefits Specialist. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Denk aan: Boertien Vergouwen Overduin, NCOI Opleidingen en Markus Verbeek Praehep. Verder kun je rekenen op:

Een fulltimebaan met een 32 tot 40-urige werkweek.
Bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 5.000,- obv 40 uur
Uitzicht op een vast contract.
Hybride werken. Om thuis ook prettig te werken krijg je een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding.
25 vakantiedagen (obv fulltime), met de mogelijkheid om bij te kopen.
Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant.
Reiskostenvergoeding.
Een pensioenregeling met een prima werkgeversbijdrage.
Laptop en smartphone van de organisatie.

Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Compensation & Benefit Specialist als je:

WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Personeelsmanagement of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR hebt, met een focus op Compensation & Benefits is een pré.
Specialistische kennis van HR-beleid, bedrijfsregelingen, cao’s, arbeidsrechtelijke zaken en pensioenregelingen hebt.
Het vermogen hebt om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit hebt.

Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen. Dus wil je niet alleen onze leerlingen en studenten laten groeien, maar ook jezelf, dan heten je 3.000 collega’s jou van harte welkom.

Direct solliciteren