Functioneel Beheerder AFAS HRM/Payroll

Ben jij de functioneel beheerder met enige ervaring én klaar voor een nieuwe uitdaging? De standaard workflow's van AFAS ken je inmiddels wel, nu is het tijd voor meer diepgang en ruimte om écht impact te maken. Dan hebben wij dé plek voor jou! Bij Salta Group kun je jouw expertise volledig benutten en losgaan op uitdagende optimalisaties binnen onze innovatieve AFAS-omgeving.
Functioneel Beheerder AFAS HRM/Payroll Direct solliciteren

Zo maak jij een leven lang ontwikkelen mogelijk

Bij Salta Group bedien je vanuit ons centrale HR Operations Team meer dan 3.000 medewerkers, verspreid over 27 verschillende werkgevers met uiteenlopende arbeidsvoorwaarden binnen 7 divisies. Dat maakt jouw rol als functioneel beheerder enorm afwisselend en uitdagend. Jij vertaalt deze diverse wensen naar slimme, duurzame oplossingen binnen AFAS. Hier houd je je niet alleen bezig met het beheren van bestaande processen, maar denk je ook actief mee over innovatieve verbeteringen die ons IT-landschap klaar maken voor de toekomst.

Elke dag werk je aan creatieve oplossingen die niet alleen vandaag werken, maar ook toekomstbestendig zijn. Hoe kunnen we processen slimmer inrichten? Hoe kunnen we onze interne klanten sneller en effectiever ondersteunen? Samen met je twee ervaren collega's ben jij verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van AFAS Profit en andere systemen zoals Documizers en Simplex. Daarnaast werk je met Ubeeo, ons recruitmentsysteem, en kun je je verdiepen in Power BI als dat jouw interesse heeft. De meeste tijd besteed je aan AFAS, maar er is genoeg ruimte om je expertise verder te ontwikkelen.

Wat ga je als functioneel beheerder Afas HRM/Payroll doen?

  • Beheren en onderhouden van onze HR-systemen zoals AFAS Profit, Power BI en Ubeeo.
  • Optimaliseren van processen en het adviseren van gebruikers over de beste inzet van deze systemen.
  • Realiseren van projecten uit onze projectkalender, zoals het automatiseren van werkgeversverklaringen, het optimaliseren van payroll-workflows of het implementeren van innovatieve oplossingen zoals een VOG-robot.
  • Signaleren en analyseren van knelpunten in HR-processen en zorgen voor effectieve oplossingen.
  • Communiceren met leveranciers en partners om onze systemen voortdurend te verbeteren.
  • Ondersteunen van gebruikers en een actieve rol spelen bij implementaties en conversies die regelmatig plaatsvinden.

Hier doe je het voor

Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou als functioneel beheerder. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Denk aan: NCOI Opleidingen, Boertien Vergouwen Overduin en SkillsTown. Hiervoor krijg je zes dagen per jaar van ons cadeau. Verder kun je rekenen op:

  • Een fulltimebaan met 32 tot 40-urige werkweek.
  • Bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,-.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • Hybride werken. Om overal prettig te werken krijg je ook een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding.
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij te kopen.
  • Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant.
  • Toegang tot de diensten van onze well-being partner OpenUp.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
  • Laptop en telefoon.
  • € 1.000,- netto bonus als je een nieuwe collega aandraagt.

Wat kunnen we van jou leren?

Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor functioneel beheerder als je:

  • 1 of enkele jaren ervaring als functioneel beheerder óf consultant; plus HBO-niveau door opleiding of ervaring.
  • Enige ervaring hebt met AFAS Profit. Kennis van andere HR-systemen zoals Ubeeo (recruitment) en Power BI (dashboards) is een duidelijke pré;
  • Communicatief vaardig bent en weet gebruikers op een heldere manier te adviseren en ondersteunen;
  • Analytisch sterk bent en weet knelpunten in HR-processen snel te signaleren en op te lossen;
  • In staat bent je eigen werk te organiseren en kunt goed prioriteiten aanbrengen
  • Enige ervaring en feeling hebt met de meer technische kanten van AFAS Profit, zoals get en update connectoren, analyses, gegevensverzamelingen, autorisatie, signalen e.d.

Ben jij de Functioneel Beheerder met enige ervaring die wij zoeken? Solliciteer dan direct en stuur je cv en motivatiebrief naar onze recruiter Lisanne van Zadel. Wij kijken uit naar jouw reactie! Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Nicole Hak ([email protected]), Manager HR Operations, ze laat je graag horen hoe leuk deze plek is!

Herken jij je niet 100% in dit profiel, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je uit om toch te reageren. We staan open voor een verrassende match.

Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Werken bij Salta Group

Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, Scheidegger, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen. Dus wil je niet alleen onze leerlingen en studenten laten groeien, maar ook jezelf, dan heten je 3.000 collega’s jou van harte welkom.

Meer informatie over deze vacature?
Lisanne van Zadel

Lisanne van Zadel

Recruitment Business Partner

Altijd blijven leren

Salta Group

Salta Group is een bundeling van meer dan 25 particuliere opleiders, elk met hun eigen expertise. Gezamenlijk streven we ernaar om een leven lang ontwikkelen mogelijk te maken voor jongeren, volwassenen en werkenden in de Benelux. Ongeacht leeftijd, levensfase, privéomstandigheden of beroep.

De volgorde en duur van het sollicitatieproces kan per functie verschillen

Ons sollicitatieproces